minas pela paz

O presente artigo se dedica à análise da percepção e dos desafios enfrentados pelos gestores de pessoas na inclusão de apenados e egressos do sistema prisional, tendo como sujeitos de observação as empresas assistidas pelo Programa Regresso do Instituto Minas Pela Paz. O estudo é fundamentado em uma pesquisa qualitativa, com abordagem exploratória, que pretende desvendar o real motivo da opção por esta contratação – inclusão ou responsabilidade social – e apresentar o cotidiano dessa prática. Para tanto, a metodologia de investigação foi sustentada por dois tipos de coletas de dados: as fontes bibliográfica e documental e o estudo de campo. Apoiada por um referencial teórico que traça um cenário da ressocialização de egressos em nível nacional, a pesquisa tem seu enfoque nas ações realizadas no Estado de Minas Gerais, considerado um dos berços dessa prática. Os resultados obtidos pelo levantamento demonstram que o pré-conceito é o principal entrave para este paradigma, já que no dia a dia o ex-detento exige da empresa o mesmo cuidado que outro colaborador.